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今回、１００年に１度と言われる大不況（ほとんど世界恐慌に近いのでは？）の背景として自分が解釈していることを書こうと思います。
今年も夏までは好調で、晩秋になって「リーマン・ブラザーズ証券」が倒産、サブプライムローン問題を発端に世界経済が崩壊寸前です。
最初、誰が予想してでしょう…ここまで悪くなるとは…
自分が解釈している今回の不況は、リーマンショック、サブプライムローン問題で貸し付け審査が非常に厳しくなりローンが組めなくなった人が爆発的に多くなったということです。
アメリカはもともとローン社会で、サブプライムローンのように低所得、少し問題がある人でも住宅ローンのようにまとまったお金を貸してくれるわけで、当然、焦げ付く率も高くなり、以前、日本にもあった銀行の不良債権問題を大きくしたようなもので、そうなると銀行は個人にお金を貸さなくなります。
１００人が申し込んで１００人がだめで、３００人が申し込んでやっとこ２〜３人ぐらいが審査に通るといった具合に厳しくなります。
そうなると、車や電化製品など工業製品など買える人がいなくなっているのに工場は後から後からドンドン製品を作っていきますから製品在庫が多くなり、大企業で、たとえば９０日分、あるいは１２０日分と製品在庫を抱えます。
つまり工場は製品が売れないから作る必要がないわけです。
作らない工場…そうなると今度は売上が立たない分、従業員がいらなくなっていきます。
従業員は、製品を作らなくても給与を払っていかなくてはいけませんから…
そうなると会社は、従業員の整理をするようになります。
これはアメリカですが、日本も製品を輸出しても売れなく、さらに円高になり会社の売上（利益）を圧迫していきます。
日本もアメリカ同様、製品がドンドン余っていき、工場で製品をつくならくてもよくなってきます。
製品を作らなくてもボーとしていればいいのではと思うかもしれませんが、会社は、売上が立たなくても、仕入先に対する支払、従業員に対する支払、その他もろもろの支払いがあり、今度は、会社のお金がドンドン出て行ってしまいます。
会社の経営維持事態が危機になっていきます。
会社が生き残るためには…
第一に法的にも問題の少ない（世論的には？）派遣社員、パート社員… 次に正社員に希望退社を募る… などの手を打ってきます。
そのため、今回、派遣切りが爆発的に多くなってしまったわけで、それに輪をかけて今度は、公務員の３万５千人の首きりです。
職を失う人は、
�’標�切りになった人＋
��公務員の３万５千人＋
��正社員で希望退社する人＋
�た啓匆饋佑覇�社内定を取り消された人＋
�ダ擬勸�で会社より首になる人
となるのではと思っています。
そうなると世間に職がない人が続出、当然、収入がないから製品を買わない、製品が売れなければまた会社は、人を切るこれの堂々めぐり…
つまり「負のスパイラル」です。
そのピークになるかどうか分かりませんが、来年の４月、会社の決算が多い時期…
さらに倒産する企業が出てくるのではと思っています。
来年は耐える年です。
みなさんもがんばっていきましょう。
職のない人は、情報を張り巡らせ…正社員の人は今の会社にしがみつきです。
それと、こうも景気が悪く、失業者が多いと犯罪が続発していきますので、家族を守ることもさらに考えていかなくてはいけません。
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