希望退職しました。

とうとう私の勤めている会社(※特定派遣業)でも希望退職を募集するようになりました。
 ※特定派遣業とは…登録派遣とはちがい正社員を派遣する派遣会社のことです。

あなたの会社では大丈夫でしょうか?

去年、リーマンショックが起きた時は他人事のようでしたがここまで身近になるとは…

私が勤めている会社では、希望退職者は、
 1)希望退職者には転職コンサルティングが次の職場を紹介もしくは、探してくれる。
 2)一般受給資格者と異なり、特定受給資格者として失業保険が受けられる。
 3)退職金が通常と異なり3ヶ月分を上乗せとして支払われる。

などの特典があります。

私は今回、この希望退職を受け入れ退職することにしました。

どうして受け入れたかというと…

このように希望退職を募集した理由として、次期が赤字に転じると聞いたからです。
というのも…

赤字に転じて、さらに希望退職を募集したということは、いよいよ整理解雇をはじめようとしていると思ったからです。
整理退職の場合は、確かに会社都合による退職にはなりますが退職金の上乗せやコンサルティングなどの特典は受けられません。
特定受給者にはなりますが…

整理解雇されたら非常に不利。

そのために受け入れました。

正社員を解雇するのは法律違反では?と思うかもしれませんが実は合法なのです。
そもそも正社員の解雇は、元々の労働法ではなかったのですが、過去に日本食塩事件という事件があってそれにより「解雇権濫用の法理」というものができ、労働法に明記されました。
それにより正社員の解雇は難しいようですが「整理解雇」は別…
整理解雇は、ある程度条件が整っていれば合法なわけです。

その条件とは…

 1)人員整理の必要性
 2)解雇回避努力義務の履行
 3)被解雇者選定の合理性
 4)手続の妥当性

どのようなことかというと…

   ・うちの会社は来期から赤字に転落してしまいます。よって人員整理をしなければ会社が倒産します。…これが1)の理由
 ・倒産を回避するためわが社では希望退職者を募ります。また、配置換えをします。…これが2)の理由
 ・希望退職者は公平に全社員に告げています。…3)の理由
 ・今回、来月から整理解雇をします。みなさんも同意してください。会社の今の業績では倒産します。と十分に説明…4)の理由

上の条件を満たして晴れて整理解雇ができます。
元々私はシステムエンジニアといっても労働組合関連のシステムも手掛けていたのである程度は知ってましたが…
私は整理解雇される前に条件がいい時点で退職を同意しました。

後は職探しにガンバです。

次にどのように職を探すかです。
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[ 2009年03月15日 17時39分 ]
書きたいこと 希望退職
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